NIEUWS
Nieuwe wet 2020: Wnra
! Deze wet is alleen van toepassing op werkgevers in het openbaar onderwijs (PO & VO)
26 augustus 2019
Nieuwe wet 2020: Wnra
Per 1 januari treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Dit betekent dat de werknemers in het openbaar onderwijs rechtspositioneel vanaf 1 januari 2020 onder het reguliere arbeidsrecht zullen vallen.
Wat gaat er voor het openbaar onderwijs veranderen?
We hebben de veranderingen hieronder voor je op een rij gezet:
Aanstelling wordt arbeidsovereenkomst
De eenzijdige aanstelling verandert in een tweezijdige arbeidsovereenkomst. Voor zittende werknemers wordt de aanstelling van rechtswege omgezet in een arbeidsovereenkomst. Je bent niet verplicht een nieuwe akte uit te reiken, wel hebben we een voorbeeldbrief die je naar de medewerkers kunt sturen. Wil je hier gebruik van maken, stuur dan een mail naar Bea Lokhorst: b.lokhorst@preadyz.nl.
Verder passen wij voor de openbare besturen de akte-modellen aan. Met nieuwe medewerkers moet een arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze wordt na de mutatie in de Self Service automatisch klaar gezet in het digitale personeelsdossier van Raet/Youforce. De nieuwe medewerker moet deze ondertekenen en retour zenden naar zijn/haar werkgever.
De rechtsgang voor geschillen wijzigt
De beroepsgang naar de bestuursrechter staat niet meer open. In plaats daarvan wordt een geschil voorgelegd aan de Rechtbank (sector Kanton) of hoger beroep (bij Gerechtshof) en in cassatie (bij de Hoge Raad). Daarnaast geeft de CAO bij bepaalde rechtspositionele beslissingen de mogelijkheid om beroep aan te tekenen bij de Commissie van beroep funderend onderwijs van de organisatie Onderwijsgeschillen. Zie voor meer informatie: www.onderwijsgeschillen.nl.
Het systeem rond ontslag wijzigt
Ontslag wordt aangevraagd bij het UWV in geval van langdurige ziekte of bedrijfseconomische redenen. Voor overige redenen vraag je ontbinding aan bij de kantonrechter. Naast ontslag via het UWV of via de kantonrechter kan de werkgever natuurlijk ook een vaststellingsovereenkomst (of beëindigingsovereenkomst) met de werknemer overeenkomen. Let er hierbij wel op dat (voor het PO) vanaf het schooljaar 2020-2021 de uitkeringskosten dan niet meer volledig worden vergoed. Als je meer wilt weten over de wijzigingen in het reglement van het Participatiefonds: klik hier.
De ketenregeling wijzigt
De hoofdregel voor tijdelijke contracten was 3 contracten in 36 maanden. Onder de Wnra wijzigt dit naar 3 contracten in 24 maanden. Echter, door de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) – die eveneens per 1 januari 2020 in werking treedt - wordt de termijn van 24 maanden gewijzigd in 36 maanden. Lees hier ons artikel over de Wab.
Kortom, de maximum periode waarbinnen tijdelijke contracten mogen worden gegeven wijzigt voor het openbaar onderwijs uiteindelijk niet.
De wettelijke transitievergoeding gaat gelden
De transitievergoeding gaat nu ook gelden voor het openbaar onderwijs. Dit was alleen van toepassing wanneer de werknemer meer dan 2 jaar in dienst was. Door de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari 2020, geldt de transitievergoeding al vanaf het begin van het dienstverband.
De aanzegplicht gaat gelden
Heeft een contract langer dan 6 maanden geduurd dan dien je de werknemer schriftelijk te laten weten of het contract verlengd wordt en onder welke voorwaarden. Indien je dit nalaat, wordt de werknemer met ingang van de bedoelde einddatum geacht te zijn benoemd in een verlengd dienstverband voor bepaalde tijd onder dezelfde voorwaarden als het voorgaande dienstverband. Je bent dan het salaris verschuldigd tot het moment dat er wel correct is aangezegd.
Uitzondering op de aanzegplicht:
- wanneer het einde van de arbeidsovereenkomst niet op een kalenderdatum is gesteld, bijvoorbeeld bij vervanging van een arbeidsongeschikte collega.
- wanneer de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan voor minder dan zes maanden.
Voor vragen of meer informatie:
Neem contact op met Bea of Maaike:

Bea Lokhorst
adviseur P&O
06 12 85 29 44
b.lokhorst@preadyz.nl

Maaike van Zadelhoff
jurist en adviseur P&O
06 25 64 51 91
m.vanzadelhoff@preadyz.nl
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor de Preadyz Update
We hebben je toestemming nodig om je persoonlijke gegevens te verwerken conform onze Privacyverklaring:
Bekijk eerder verzonden Preadyz Updates en andere berichten:
- Uitnodiging bijeenkomst 1-pitters op 17 mei 2022
- Preadyz Update van 14 december 2021
- Aankondiging Preadyz Koffie Moment - Najaar 2021
- Preadyz Update van 1 juli 2021
- Berichtgeving Maak optimaal gebruik van je kostendragers van 3 juni 2021
- Aankondiging webinar Modernisering PF Primair Onderwijs 16 juni 2021
- Aankondiging Subsidieregeling Suvis van 27 mei 2021
- Preadyz Update van 26 maart 2021
- Aankondiging combi-trainingen op 16 maart 2021
- Preadyz Update Special 'Subsidie Extra Hulp voor de Klas' van 11 januari 2021
- Preadyz Update van 10 december 2020
- Eindejaarsbrief PSA van 11 november 2020
- Preadyz Update van 8 oktober 2020
- Berichtgeving Aankondiging zomervakantie van 2 juli 2020
- Preadyz Update van 23 juni 2020
- Aankondiging nieuwe versie Verzuim Manager 2.0 op 11 juni 2020
- Berichtgeving personeelszaken VO op 20 mei 2020
- Berichtgeving personeelszaken PO op 19 mei 2020
- Preadyz Update Special 'Onderhandelaarsakkoord CAO VO 2020' op 24 april 2020
- Preadyz Update Special 'CAO PO 2019-2020 definitief vastgesteld' op 9 april 2020
- Preadyz Update Special 'Gevolgen coronavirus personele zaken PO' op 1 april 2020
- Preadyz Update Special 'Zonnepanelen op je school' op 2 maart 2020
- Preadyz Update van 13 februari 2020
- Preadyz Update Special 'Laatste nieuws CAO PO' op 29 januari 2020
- Preadyz Update van 10 december 2019
- Aanbod Preadyz Loonkostentool op 28 november 2019
- Uitnodiging Preadyz Talentenmiddag op 28 november 2019
- PSA Eindejaarsbericht Preadyz van 11 november 2019
- Preadyz Update van 10 september 2019
- Preadyz Update van 14 mei 2019
- Verzoek om Preadyz te nomineren voor Exact Cloud Award
- Preadyz Update van 12 februari 2019
- Preadyz Update van 10 december 2018
- Uitnodiging Preadyz Inspiratiemiddag 20 november 2018
- Preadyz Update van 10 oktober 2018
- Preadyz Update Zomerspecial van 8 augustus 2018
- Preadyz Update Nieuws lerarenregister van 12 juni 2018
- Preadyz Update 'Onderhandelsakkoord CAO Special' van 7 juni 2018
- Preadyz Update 'Preadyz Inspiratiemiddag' van 5 juni 2018
- Preadyz Update van 18 mei 2018
- Preadyz Update van 9 maart 2018
- Preadyz Update 'AVG Special' van 19 februari 2018
- Preadyz Update 'Talent Special' van 22 januari 2018
- Preadyz Update van 7 december 2017
- Preadyz Update van 10 november 2017
(Het kan zo zijn dat sommige links naar artikelen in het archief met nieuwsbrieven niet meer actueel zijn en niet meer werken.)