We hebben je begin februari al laten weten dat de geplande ingrijpende wijzigingen bij het Participatiefonds zijn uitgesteld en dat de modernisering per 1 augustus 2021 niet haalbaar is.
Vandaag heeft het Participatiefonds laten weten dat de verwachte invoeringsdatum 1 augustus 2022 wordt. Tot die tijd blijft het huidige reglement van toepassing.
Wat houden de wijzigingen ook al weer in?
Hieronder volgt een korte samenvatting van de huidige situatie en de nieuwe situatie:
- Huidige situatie
Als het Participatiefonds jouw vergoedingsverzoek heeft goedgekeurd, betaal je als werkgever nu geen eigen bijdrage over de WW/WOPO-uitkering. Is het verzoek echter te laat of niet compleet ingediend, dan betaal je de volledige uitkeringskosten zelf.
- Wat gaat er veranderen?
Als de wijzigingen bij het Participatiefonds worden goedgekeurd betaal je 50% van de uitkeringskosten van de ex-werknemer.
Uitzonderingen:
-
- Het contract is beëindigd wegens bedrijfseconomische redenen na een ontslagvergunning van UWV;
- Het contract is beëindigd wegens bedrijfseconomische redenen via een vaststellingsovereenkomst;
- Het contract is beëindigd wegens langdurige ziekte of arbeidsongeschiktheid na een ontslagvergunning via UWV;
- Het contract is ontbonden via de (kanton)rechter op tegenspraak;
- Het betrof een tijdelijk contract wegens vervanging;
- Het betrof een tijdelijk contract van een zij-instromer;
- Het betrof een participatiebaan.
In deze uitzonderingssituaties is de eigen bijdrage 10% van de uitkeringskosten.
Een van de gevolgen is dat voor een beëindiging van een tijdelijk dienstverband (regulier) of voor het sluiten van een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst) een eigen bijdrage van 50% betaald dient te worden, tenzij 1 van bovenstaande situaties van toepassing is.
Daarnaast is in de volgende situatie een verlaging van de eigen bijdrage mogelijk:
-
- Een medewerker geniet minimaal 3 maanden een uitkering;
- De medewerker heeft bij jouw bestuur of bij een ander bestuur gewerkt;
- De medewerker wordt voor minimaal 6 maanden in dienst genomen;
- De eigen bijdrage is dan 0 of 10%.
De verwachting is dat de uitwerking hiervan nog enige tijd zal duren.
Preadyz zal de komende tijd via allerlei kanalen aandacht besteden aan de wijzigingen voor jouw organisatie. Onder andere staat er een webinar op de planning. Houd onze website en social media in de gaten.

Doe je mee?
Stagiair Wilko Homan loopt stage bij Preadyz voor zijn afstudeeronderzoek van zijn opleiding HBO-Rechten. Het onderzoek richt zich op de gevolgen het nieuwe Reglement Participatiefonds en de vragen:
- Hoe richt ik mijn personeelsbeleid in?
- Op welke vergoeding(en) heb ik recht?
- Wat is de impact op mijn bedrijfsvoering?
Voor zijn afstudeeronderzoek zal Wilko in week 15 en 16 (12 t/m 25 april) een aantal interviews afnemen bij schoolbesturen. De conclusies worden verwerkt in een adviesrapport waarbij hij een aantal aanbevelingen zal geven. Mocht je hiervoor benaderd willen worden, dan kun je je aanmelden bij Roelina Post via: r.post@preadyz.nl. Wilko zal dan contact met je opnemen.
Alvast hartelijk dank voor je hulp!
Voor vragen of meer informatie:
Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor de Preadyz Update
We hebben je toestemming nodig om je persoonlijke gegevens te verwerken conform onze Privacyverklaring:
Bekijk eerder verzonden Preadyz Updates en andere berichten:
- Uitnodiging bijeenkomst 1-pitters op 17 mei 2022
- Preadyz Update van 14 december 2021
- Aankondiging Preadyz Koffie Moment - Najaar 2021
- Preadyz Update van 1 juli 2021
- Berichtgeving Maak optimaal gebruik van je kostendragers van 3 juni 2021
- Aankondiging webinar Modernisering PF Primair Onderwijs 16 juni 2021
- Aankondiging Subsidieregeling Suvis van 27 mei 2021
- Preadyz Update van 26 maart 2021
- Aankondiging combi-trainingen op 16 maart 2021
- Preadyz Update Special 'Subsidie Extra Hulp voor de Klas' van 11 januari 2021
- Preadyz Update van 10 december 2020
- Eindejaarsbrief PSA van 11 november 2020
- Preadyz Update van 8 oktober 2020
- Berichtgeving Aankondiging zomervakantie van 2 juli 2020
- Preadyz Update van 23 juni 2020
- Aankondiging nieuwe versie Verzuim Manager 2.0 op 11 juni 2020
- Berichtgeving personeelszaken VO op 20 mei 2020
- Berichtgeving personeelszaken PO op 19 mei 2020
- Preadyz Update Special 'Onderhandelaarsakkoord CAO VO 2020' op 24 april 2020
- Preadyz Update Special 'CAO PO 2019-2020 definitief vastgesteld' op 9 april 2020
- Preadyz Update Special 'Gevolgen coronavirus personele zaken PO' op 1 april 2020
- Preadyz Update Special 'Zonnepanelen op je school' op 2 maart 2020
- Preadyz Update van 13 februari 2020
- Preadyz Update Special 'Laatste nieuws CAO PO' op 29 januari 2020
- Preadyz Update van 10 december 2019
- Aanbod Preadyz Loonkostentool op 28 november 2019
- Uitnodiging Preadyz Talentenmiddag op 28 november 2019
- PSA Eindejaarsbericht Preadyz van 11 november 2019
- Preadyz Update van 10 september 2019
- Preadyz Update van 14 mei 2019
- Verzoek om Preadyz te nomineren voor Exact Cloud Award
- Preadyz Update van 12 februari 2019
- Preadyz Update van 10 december 2018
- Uitnodiging Preadyz Inspiratiemiddag 20 november 2018
- Preadyz Update van 10 oktober 2018
- Preadyz Update Zomerspecial van 8 augustus 2018
- Preadyz Update Nieuws lerarenregister van 12 juni 2018
- Preadyz Update 'Onderhandelsakkoord CAO Special' van 7 juni 2018
- Preadyz Update 'Preadyz Inspiratiemiddag' van 5 juni 2018
- Preadyz Update van 18 mei 2018
- Preadyz Update van 9 maart 2018
- Preadyz Update 'AVG Special' van 19 februari 2018
- Preadyz Update 'Talent Special' van 22 januari 2018
- Preadyz Update van 7 december 2017
- Preadyz Update van 10 november 2017
(Het kan zo zijn dat sommige links naar artikelen in het archief met nieuwsbrieven niet meer actueel zijn en niet meer werken.)