Visma | Raet Talent Management

Hoe staan we ervoor wat betreft de ontwikkelingen van Talent Management

Eerder dit jaar hebben we al aangegeven dat Preadyz per 1 januari 2021 is gestart met het gebruik van Visma HRM & Salaris (kort: Talent). De overstap naar Talent is nodig, omdat het huidige systeem Youforce op de max zit van haar mogelijkheden en op termijn zal worden uitgefaseerd.

Dit jaar zijn er al 5 van onze klanten, met totaal ruim 1500 medewerkers, gebruik gaan maken van Talent.

Inmiddels zijn de medewerkers van Preadyz het afgelopen jaar ook aardig bedreven geworden in Talent Management. De functionaliteit die we in Youforce hebben, is nu (grotendeels) ook beschikbaar in Talent en we kunnen klantwensen snel vertalen naar praktische oplossingen. Talent kent verder nieuwe mogelijkheden zoals bijvoorbeeld automatische signalering (zoals bij de beëindiging van een contract over 2 maanden) en het aanmaken van standaardbrieven (o.a. de bevestiging dat het aangevraagde  ouderschapsverlof aan een medewerker is toegekend).

Samen met de klanten die de overstap naar Talent al hebben gezet, kijken we nagenoeg wekelijks wat er nog slimmer kan in Visma. De functionaliteiten werken, maar er is zeker ook nog verbetering mogelijk. Het contact met Visma is goed en er wordt ook van hun zijde alles aan gedaan om gehoor te geven aan onze adviezen en wensen. Door het samenspel tussen klanten, Preadyz en Visma heb ik er alle vertrouwen in dat dit de juiste stap is voor de toekomst.