Betaald ouderschapsverlof

Bij de geboorte van een kind komt er veel op ouders af. Om hen de ruimte te geven om te kiezen hoe ze zorg en werk kunnen combineren, krijgen ze per 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof (OSV) doorbetaald. In het onderwijs kennen we dit al, maar nieuw is dat dit nu ook voor het MKB gaat gelden.

Wat zijn de spelregels?

Huidige situatie:

• Op dit moment hebben beide ouders recht op 26 weken ouderschapsverlof.
• Dit verlof mag worden opgenomen gedurend de eerste 8 levensjaren van hun kind.
• Dit verlof is onbetaald, tenzij er binnen het bedrijf (of via de Cao) andere afspraken zijn gemaakt.

Situatie per 1 augustus 2022:

• Beide ouders hebben recht op 9 weken betaald OSV en daaropvolgend 17 weken onbetaald OSV.
• De 9 weken betaalde OSV wordt opgenomen in het 1e levensjaar van het kind.
• Indien niet de volledige 9 weken betaalde OSV wordt opgenomen, wordt het restant toegevoegd aan de 17 weken onbetaald OSV.
• Ook dit deel kan dus tot en met het 8e levensjaar worden opgenomen.
• Het is mogelijk om hier als werknemer en werkgever aanvullende afspraken over te maken.

Meer info?

Wil je gebruik maken van deze regeling en heb je vragen, neem dan contact op met je salarisadministrateur bij Preadyz.